העסק גדל לאט לאט, צריך עוד עובדים, ואז מתחיל מסע ( "מסע כומתה" של ממש):

לסגנן מודעה

למיין קורות חיים

לנהל שיחת טךלפון מקדימה וממיינת

להזמין לראיונות

לראיין

להתלבט

מבחן גרפולוגיה

שיחות עם ממליצים

תנאי העסקה

חוזה................................. אוףףףף

התחלנו לעבוד. תודה לאל

ואז מתחילה ההכשה

והחפיפה

וההתאמות

ויש לעובד "100 ימי חסד" בהם הוא עלול לעשת טעויות


ופתאום ביום שמש בהיר וצח – העובד מודיע כי הוא עוזב.....

הוא פשוט הולך.

ואנחנו מאוכזבים. מאוד מ.א.ו.כ.ז.ב.י.ם. כועסים. מלאים בטענות

וגם המון שאלות:

למה

מה קרה

 איפה טעינו

איפה לא היינו בסדר

אולי הוא סתם חמדן

אולי בחרנו לא טוב והוא לא עומד בלחץ

אולי סביבת העבודה

? ? ? ? ? ? ?


כשתהליך כזה קרה שוב ושוב בחברה שלהם – עומר ומעיין קראו לי.

נפגשנו לארבע "פגישות פיצוח" מיוחות לנושא שכזה

יצרתי להם שיקוף של מה קרה,

הם קיבלו תובנות וכלים יישומיים והמון טיפים להמשך הדרך

כיום העובדים שם ותיקים וכולם מרוצים.

מכירים את התופעה? כואב? תתקשרו  0522553533

תעבירו לחברים ותשתפו אותם גם.
אל תתקמצנו.
עלי.